Жировики на лице маленькие белые: Белые жировики на лице не выдавливаются. Как избавиться от жировиков на лице. Жировик на соске

как избавиться в домашних условиях, почему появляются маленькие и как убрать подкожный

Белые жировики – это плотные кожные образования, которые могут поражать различную область лица. Возникать такая патология может не только у взрослых, но и у детей. Для лечения и чтоб избавится от них могут быть использованы различные методы: медикаменты, косметические процедуры и народные способы.

Полностью выдавить жировик невозможно, какие бы усилия вы не прилагали, удалить все содержимое не удастся. Причина в том, что под кожными покровами постоянно скапливается кожный жир. В результате этого на лице могут возникать воспалительные процессы в толще эпителия. Причиной их формирования могут стать механические повреждения и вторичное поражение инфекцией. По этой причине даже незначительный жировик удалять дома не стоит.

Косметическое лечение белых жировиков

Сегодня для лечения липомы могут применяться косметические процедуры, делать которые может только специалист в косметическом салоне.

Большинство из них основаны на задействовании инновационных высотехнологичных аппаратов. Благодаря им стало возможным быстро и действенно устранить жировик без различных последствий. Как вывести жировики под глазами можно узнать в этом материале.

Местное введение препаратов

В таком случае под кожу вводят медикаменты, которые оказывают рассасывающий эффект. Эти средства обладают высокой эффективностью, так как ввод препарата осуществляется при помощи стерильной тонкой иглы. Такую манипуляцию может выполнять только опытный врач-дерматолог в косметическом салоне. Применять такой метод теории целесообразно при условии, что размер жировика составляет до 3 см.

Чаще всего в кожное образование вводят медикамент Дипроспан, который и рассасывает содержимое липида

. По прошествии 10 дней манипуляцию делают повторно. Положительный эффект достигается через 1,5 -2 месяца. Чтобы удалить более крупные жировики понадобятся несколько манипуляций по вводу рассасывающего вещества.  Как убрать подкожные жировики на лице можно узнать по ссылке.

Аппаратное удаление

При такой процедуре можно очень быстро побороть мелкие липиды на лице. Самыми эффективными считаются следующие манипуляции:

• микродермабразия;
• фототерапия;
• электрокоагуляция;
• лазерная шлифовка кожи.

Подробно узнать, что это такое лазерный пилинг можно здесь.

Липосакция

Под этой манипуляцией подразумевается процесс, в ходе которого удается удалить жировое содержимое из толщи кожи при помощи небольшого прокола, выполненного липоаспиратором. При таком методе не удается полностью предотвратить повторного образования жировика, ведь капсула все еще остается в глубине эпидермы.

Эндоскопическое и хирургическое удаление

При эндоскопическом удалении можно побороть возникшую патологию при помощи минимального разреза. После такой терапии может повторно возникнуть липома.

При хирургическом лечении бороться с новообразование можно при помощи медицинских инструментов.

В ходе процедуры врач осторожно делает вскрытие липомы и удаляет ее содержимое. При иссечении пациенту делается местная анестезия. После процедуры на участке воспаления имеется незначительный шрам. При таком лечении жировики больше не возникают. Но к такой терапии стоит приступать, когда жировики большого размера.

На видео рассказывается, как избавиться от белых жировиков на лице:

Средства для лечения кожи у взрослых

Устранить кожные образования у взрослых можно при помощи современных медикаментозных средств. В аптеке они представлены в широком ассортименте, благодаря чему можно подобрать средство, эффективно удаляющее определенный вид жировика. Самыми действенными можно назвать:

1. Мазь Видестим. В составе этого препарата имеется сильнодействующий компонент под названием ретинол. Для него характерна способность расщеплять жировую клетчатку, а также уменьшить размер жировика.
2. Бальзам Караваева Витаон. В его составе присутствуют только натуральные масляные компоненты разнообразных целебных растений. Они положительно влияют на эпидерму, растворяя жировик, размер которого не более 2 см. Побороть патологию можно всего за 14 дней. Но приступать к лечению следует после консультации с врачом.
3. Крем Гистан. Этот состав обладает отличными противовоспалительными свойствами. Применят лекарство разрешено не только для лечения липом, но и профилактики. Также крем назначают после проведения аппаратного удаления липом.
4. Мазь Вишневского. Для получения положительного результата мазь наносится на область липомы каждый день. Максимальный эффект достигается при использовании средства в виде компресса.
   Ее стоит держать на коже 8-10 часов. При проведении такой манипуляции жировик через некоторое время самостоятельно вскроется.

Как избавится с помощью народной медицины

Как удалить подкожный жировик в домашних условиях? Если на лице имеются мелкие образования, то уменьшить их размер или вообще устранить можно при помощи нетрадиционных методов. Их можно применять в комплексе с основной терапией, которая была назначена врачом.

К самым популярным можно отнести следующие:

1. Взять сок чистотела в аптеке или получить его из свежего растения. Взять каплю и обработать жировик, тщательно растереть и подождать полчаса. После этого можно умываться. Если проводить такую манипуляцию каждый день, то скоро на месте жировика будет возникать отверстие. После этого на марлю нанести мазь Вишневского и приложить на пораженный участок. Зафиксировать при помощи пластыря. Чаще всего применяется чистотел от бородавок.
2. Свежевыжатый сок алоэ – это прекрасное средство при борьбе с жировиками на лице у взрослого. Оно настолько безопасное, что может применяться еще и при лечении патологии у детей. Необходимо использовать ее в виде компресса. Необходимо полученную кашицу из растения приложить на область поражение, сверху марлю и пластырь. Сок алоэ применяют также от высыпаний и воспалений.
3. Луковицу запечь в духовке, чтобы она стала мягкой. Получить из него кашицу, взять десертную ложку хозяйственного мыла и соединить с луком. Все размешать, обрабатывать липомы 2 раза в сутки. Приготовленный состав может храниться в холодильнике.
4. В равном количестве взять соль, мед, сметану. Все размешать, наносить на заранее распаренные кожные покровы и держать 20 минут.
5. Мазь на основе каштана позволит очистить эпидерму и уменьшить размеры кожного образования. Для получения нужно взять 5 каштанов, измельчить на мясорубке, поместить к ним ложку пчелиного продукта. Наносит на область поражения 3 раза в день.
6. Бараний жир. На водяной бане растопить бараний жир, дождаться, пока он остынет, обработать жировик. Курс терапии оставляет примерно месяц.
7. Приготовить настойку крапивы, для которой берется растение в количестве 50 г и водки – 500 мл. Подождать 3 недели, а после протирать липомы 2 раза в день.
8. Смешать подсолнечное масло – 2 ложки, измельченный зубчик чеснока. Полученным составом область поражения до того момента, пока липома полностью не исчезнет.

Появление и лечение у детей

Когда у ребенка на лице возникли жировики, то взрослые сразу начинают паниковать и ищут эффективные способы устранения возникновения проблемы. Но самодеятельность в такой ситуации не допустима. Назначить эффективный метод терапии можно только врач после того, как была точно определена причина образования липомы. Если проводить лечение своими усилиями, то на месте жировика может возникнуть шрам, а по организму распространится инфекция.

Врач может назначить ребенку хирургическое лечение. В ходе операции хирург делает надрез и удаляет имеющееся содержимое жировика. Еще обязательно необходимо очистить капсулу образования. Проводить операцию стоит под местной или обще анестезией. Все зависит от того, каких размеров образование, а также принимаются во внимание индивидуальные особенности организма.

На видео – как правильно удалять жировики на лице:

Убрать лазером

Удалить липомы можно при помощи лазерного луча. Этот метод терапии очень подходит для детей, так как отличается отсутствием боли. Кроме этого, после процедуры ранка очень быстро заживает. Когда врач назначает пункционно-аспирационный метод, то его суть состоит в ведении особого препарата при помощи тонкой иглы. Благодаря ему содержимое жировика рассасывается.

Методы консервативной терапии включают в себя введение рассасывающего медикамента, благодаря которому удалить образование можно через 3 месяца. В большинстве случае врач очень редко назначает ребенку хирургический метод лечения. Он применяется только в случае, когда жировик имеет большие размеры.

Как удалить у новорожденных

Так как кожные покровы у новорожденных деток очень нежные, поэтому самостоятельно лечить жировик, возникший у них на лице, запрещается. В результате этого не стоит обрабатывать эпидерму спиртовыми настоями и прикладывать целебные растения. Без ведома врача родители не должны наносить мази, крем и гели. Ни при каких обстоятельствах не выдавливать жировые уплотнения. Узнайте, чем опасен жировик на голове в этой статье.

Если не соблюдать представленные парила, то существует опасность попадания инфекции вглубь кожи. В результате это приведет к формированию шармов и рубцов.

Причины, почему появляются образования на лице

От чего появляются белые жировики на лице? Сразу стоит отметить, что жировики на глазу, носу и подбородке не служат симптомом онкологического недуга. Для такого образование больше подойдет название маленькой опухоли, доброкачественной. Жировик подразумевает под собой кожное образование, внутри которого имеются жировые отложения, окруженные не толстой кожей.

На видео – причины появления белых жировиков на лице:

До настоящего времени точные причины образования жировиков досконально не изучены. Мнения в этом вопросе расходятся, ведь многие врачи поддерживают генетический фактор, а другие основываются на несбалансированность рациона. Оба этих фактора имеют место, ведь сегодня люди питаются пищей, в составе которой мало витаминов, минеральных и прочих компонентов. Кроме этого такая пища состоит из некачественных составляющих, которые не обладают естественным происхождением. В результате организм не способен самоочищаться и это ведет к формированию жировых отложений на коже. Как избавиться от жировика на нижнем веке можно узнать тут.

Помимо этого, выделяют следующие распространенные причины образования жировиков на лице:

• нарушенный обмен вещесвт;
• расстройство приема пищи;
• дисбаланс гормонального фона;
• болезни эндокринной системы;
• недуги почечно-мочевой системы;
• патологии щитовидки.

Жировики на лице – это патология, которая не несет большой опасности, если не предпринимать самостоятельные меры по ее устранению. Избавиться от этого кожного образования можно различными методами, которые не только удалят все содержимое жировика, но и предотвратить образование рубцов и шрамов. Стоит учесть, что методы, применяемые для лица будут отличаться от того, как лечить жировики на теле.

от чего появляются, как избавиться

Что делать, если на коже появились маленькие белые жировики? Для начала нужно разобраться, что они собой представляют. Жировики на теле — доброкачественные плотные образования, возникающие вследствие скопления под кожей жира. Возникают они по различным причинам и нередко формируются при механических повреждениях и повторном инфицировании кожных покровов. Именно поэтому удалять жировики самостоятельно не стоит, иначе можно усугубить ситуацию и превратить маленькую белую точку в большой воспалительный участок кожи.

Белые жировики чаще всего локализуются на лице и имеют медицинское название – милиумы.

От чего появляются: причины

Именуемые в простонародье белые жировики в медицине называются милиумами. Обычно они появляются на подбородке, щеках и крайне редко локализуются на лбу и веках. Первопричина возникновения жировиков — неправильных уход за кожными покровами, особенно при жирном и комбинированном типе кожи. Но, кроме этого, на возникновение милиумов влияет еще немало факторов.

Причина	Описание
Повышенный уровень «плохого» холестерина и сбой в обмене веществ	Это приводит к тому, что подкожный жир густеет, в больших количествах выделяется на поверхность эпидермиса и тем самым забивает сальные протоки
Почечные и печеночные патологии хронического характера	В организме почки и печень отвечают за вывод переизбытка жидкости и токсических веществ. При нарушении нормального функционирования этих органов происходит образование жира в определенных местах кожи
Нарушения гормонального фона и эндокринной системы	Часто белые жировики на кожных покровах возникают вследствие неправильной работы гормонов, отвечающих за состояние кожи
Сахарный диабет	Повышенный уровень в крови сахара ухудшает функционирование сальных желез, приводя к повышенной выработке подкожного жира
Наследственный фактор	Чрезмерное скопление жировой ткани может быть заложено генетически. То еще с раннего возраста на теле и лице наблюдается много белых жировичков
Дефицит микроэлементов и витаминов	Кожные покровы при недостаточном получении питательных веществ теряют эластичность, становятся восприимчивы к негативному воздействию окружающей среды, сказывающейся на здоровье кожи
Неправильное питание	Злоупотребление жирной и сладкой пищей чревато развитием белых жировиков

Рост белых жировиков не вызывает неприятных симптомов, а иногда это новообразование путают с прыщиками.Вернуться к оглавлению

Симптоматика

Белые жировики на лице не провоцируют воспалительные процессы и кожные инфекции. Они не доставляют человеку болевых ощущений и никак не проявляют себя, кроме белой точечки на коже. Внутри милиумы находится подкожный жир, новообразование крепится на эпидермисе и абсолютно неподвижно. Локализуются жировики на любом участке лица и могут быть как одиночными, так и групповыми.

Вернуться к оглавлению

Особенности появления у ребенка

Нередко можно увидеть белый жировик на лице, а именно на носу у новорожденного, возрастом меньше 3-х месяцев. В медицине это явление называют милией и считают нормальным состоянием для 3-месячного грудничка. Такие жировички проходят сами, но только нужно следить, чтобы кроха не расцарапал их и не занес инфекцию. Помимо этого, могут локализоваться жировики на щеках, около губ и глаз, но также паниковать не стоит, так как эти белые точки на лице у ребенка считаются всего лишь следствием недоразвитости сальных желез и через время они сами исчезнут. Бывают случаи, когда жировые подкожные опухоли появлялись на головке крохи, ушах, ручках и ногах. Родителям нужно наблюдать за этими новообразованиями у детей и если по истечении 3-х месяцев они не проходят, то следует обратиться к врачу за консультацией.

Вернуться к оглавлению

Представляют ли белые жировики опасность на лице и теле?

Белые жировики, которые можно увидеть у взрослых и детей преимущественно на лице, считаются абсолютно безопасными и доставляют человеку исключительно эстетический дискомфорт. Однако эти кожные образования могут перерасти в липому, которая представляет собой большое скопление подкожного жира. Липомы не являются злокачественными новообразованиями и легко поддаются удалению. Однако чтобы не допустить их появления, следует как можно раньше избавиться от беленьких точек на коже.

Избавиться от белых жировиков можно в современных салонах красоты.Вернуться к оглавлению

Как избавиться: лечебные мероприятия

В косметическом салоне

Убрать с лица жировики помогут квалифицированные косметологи, используя различные методы. Самый распространенный — проколоть жировик и выдавить из него содержимое. Эта процедура сопровождается небольшими болезненными ощущениями и поэтому может использоваться местное обезболивание. Для удаления кожного образования применяют лазерную хирургию. Этот метод заключается в лазерном надрезе эпидермиса и удалении образования вместе с капсулой. Длительность процедуры в среднем 6—14 минут. Лазерное иссечение косметического дефекта не оставляет шрамов и может применяться даже на самых чувствительных участках лица.

Еще один способ, с помощью которого можно удалить нежелательные белые точки на кожных покровах — электрокоагуляция, основанная на прижигании образований током. Однако данная процедура имеет противопоказания, а также сопровождается сильными болевыми ощущениями, поэтому всем пациентам полагается местная анестезия.

Вернуться к оглавлению

При помощи аптечных препаратов

Избавиться от белых жировичков помогут медицинские мази или бальзамы. Наиболее эффективными считаются следующие:

В аптеке можно приобрести без рецепта мази для обработки белых жировиков.

Название	Описание
«Видестим»	Действие мази направлено на сокращение размера жирового новообразования и расщепление жировой ткани. Наносят медикамент на проблемные участки эпидермиса до 5-ти раз в сутки
«Линимент бальзамический»	Мазь снимает воспалительные процессы и рассасывает скопление жировой ткани под эпидермисом. Используют препарат дважды в сутки
«Витаон»	Бальзам приводит в норму процессы обмена в организме и уничтожает с кожных покровов болезнетворные микроорганизмы. Мажут бальзамом милиумы 1—2 раза в день
«Ихтиоловая»	Обладает рассасывающим действием и способствует скорому заживлению. Наносят мазь точечно 2 раза в день

Вернуться к оглавлению

Народными средствами

Нетрадиционные врачеватели предлагают следующие рецепты, с помощью которых можно быстро избавиться от белых жировиков:

• Выжать сок чистотела и аккуратно обработать им милиуму, не затрагивая здоровые ткани. Жировичок потемнеет и возьмется корочкой.
• Измельчить пару штук каштанов и смешать со столовой ложкой меда. Нанести средство на проблемные участки кожи и оставить на 15 минут. Повторять процедуру трижды в сутки.
• Смешать по большой ложке меда, соли и сметаны. Нанести готовую массу на лицо в виде маски и через 20 минут смыть водой.

Вернуться к оглавлению

Удаление в домашних условиях

Люди, которые решились самостоятельно убрать милиумы с лица, должны соблюдать определенные правила проведения безопасной процедуры.

Первым делом следует подготовить пинцет и иголку, прокипятить и обработать их спиртом, а также тщательно вымыть руки с мылом. Далее потребуется зафиксировать образование пинцетом и аккуратно проколоть верхний слой эпидермиса, располагающийся прям над жировиком, стерильной иглой. Сдавить с двух сторон милиум, чтобы вышло его содержимое. Делать это нужно аккуратно, чтобы не повредить здоровые кожные покровы. В конце процедуры не забыть обработать ранку пероксидом водорода.

К какому врачу обратиться при жировиках на лице

Хирурги Москвы — последние отзывы

Все прошло хорошо и внимательно. Врач выслушала все жалобы, осмотрела меня и собрала анамнез. Она также дала советы, проконсультировала и все разжевала. Отзывчивый специалист. Я решил свой вопрос. Данного доктора я нашёл в интернете. Прием длился около 15 минут.

Владимир, 14 октября 2021

Методы лечения моего врача поддерживаю и одобряю. Как специалист ведёт беседу мне тоже очень нравится, вежливый, спокойный и очень терпеливый врач, который всегда готов выслушать принять к сведению просьбы пациента. Врач за все время только один раз опоздал на приём, за что я абсолютно не сержусь. Есть хорошие результаты, которые не могут меня не радовать. Спасибо!

Екатерина, 13 октября 2021

Компетентный, приятный в общении врач. Андрей Ильич провел чудесную консультацию. Я осталась очень довольна как со мной обращался доктор и обладающими им знаниями. Все было прекрасно! Я ходила по многим врачам и меня все время толкали на операцию, но этот специалист сказал, что у меня не операционная проблема. Доктор провел опрос, сделал УЗИ ног, рассказал какой у меня поток крови и что моя ситуация поверхностная. Назначил необходимое лечение и порекомендовал носить компрессионные гольфы. Я осталась очень довольна приемом, обращусь к нему повторно. Побольше бы таких специалистов.

Татьяна, 14 октября 2021

На приёме доктор меня выслушал, провёл консультацию и направил на дообследование. Он помог мне в решении моего вопроса. Врач внимательный, всё понятно и доступно объясняет, профессионал своего дела. Могу рекомендовать данного специалиста своим знакомым, если потребуется и в случае необходимости могу обратиться повторно. Качеством приёма я остался доволен.

Сергей, 13 октября 2021

Я очень довольна врачом! Мы с Рустемом Ринатовичем осмотрели мои вены и договорились на повторный приём. По итогу я получила рекомендации которым сейчас следую. Результат очень хороший, мне нравится. Вежливый и тактичный доктор. Побольше бы таких в наше время! Уже рекомендовала специалиста знакомым!

Елена, 14 октября 2021

Очень компетентный, добрый врач. Валентина Ханафиевна создала впечатление профессионала своего дела. И как человек понравилась. Всё было быстро и по факту. Я провела необходимую процедуру у доктора которую планировала. По итогу получила для себя рекомендации и назначения. Осталась довольна и буду обращаться повторно. Хочу сказать специалисту ещё раз спасибо за индивидуальный подход и внимание!

Хадижат, 14 октября 2021

Доктор внимательный, пунктуальный. Мне понравился прием. Евгений Викторович посмотрел снимки, дал консультацию. Визит длился мину 15, времени хватило. Данного специалиста мне порекомендовали. Пойду на повторный прием.

Людмила, 14 октября 2021

Хороший врач, опытный. На приеме Евгений Викторович дал полную рекомендацию, полный контроль, задал все уточняющие вопросы. Порекомендовал бы данного специалиста своим знакомым.

На модерации, 15 октября 2021

Врач очень отзывчивый, ответственный, человечный. На приеме Андрей Ильич осмотрел больного, после операции, насколько там все хорошо заживает. Порекомендовал сделать дополнительные исследования, что бы более точно определить состояние. По итогу дал рекомендации по уходу, выписал лекарство.

Наталья, 13 октября 2021

Нет слов. Очень приятно было обращаться с человеком. Он очень заболивый доктор и мастер своего дела. Могу сказать только хорошее про Токина Сергея Александровича. Я попал случайно к нему. Доктор провел мне перевязку и всё доступно объяснил. Я мог бы порекомендовать его знакомым.

На модерации, 15 октября 2021

Показать 10 отзывов из 14602

Удаление жировиков на лице в Международном центре охраны здоровья

Липома, или, в просторечии, жировик – доброкачественное образование в подкожно-жировой клетчатке, которое может появиться на любой части тела. Жировики не представляют опасности для здоровья, но весьма портят внешность, особенно когда расположены на лице.  должно быть максимально полным, чтобы не вызвать рецидив, и щадящим, чтобы не осталось рубцов.

Жировики: причины появления

Каждый человек имеет строго определенное число жировых клеток (адипоцитов), и обычно они не делятся, лишь увеличиваются в размерах, как при целлюлите и ожирении. Иногда начинается локальное деление адипоцитов, и образуется липома. Причины образования липом:

• генетический дефект генов, регулирующих деление адипоцитов (cell division cycle, cdc-гены)
• нарушения жирового обмена, в том числе наследственные
• липосакция (жировики образуются в месте, где мало жира и не проводилось вмешательство)

По структуре жировики похожи на мандарин, так как имеют внутри соединительнотканые перегородки, а снаружи — капсулу. Размеры липом могут варьировать от горошины до десятков сантиметров. Липомы могут быть единичные и множественные, абсолютно симметричные, неправильной формы, разлитые. Обычно консистенция у них плотноэластическая, иногда жировики могут уплотняться.

Жировик или нет?

От жировиков следует отличать кисты сальных желез (атеромы), которые образуются при закупорке протока железы. Они похожи на белые подкожные мелкие образования по типу зерна проса. Лечатся кисты сальных желез у косметолога в ходе чистки лица. Выдавливать их нельзя, так как можно занести в проток инфекцию и механически травмировать кожу.

Другое, похожее на жировики образование – грыжи подкожной жировой клетчатки на нижнем веке. С возрастом круговая мышца глаза становится дряблой, и жировая ткань, заполняющая глазницу, проникает между мышечными волокнами, образуя характерные треугольные мешочки. Поэтому удаление жировиков под глазами обычно выполняется хирургическим путем, параллельно можно сделать блефаропластику. Данные образования иногда путают с отеками и стремятся избавиться от них приемом мочегонных средств, но опытный косметолог сразу отличит жировые грыжи.

Чем опасны жировики?

Липомы никогда не перерождаются в злокачественные опухоли, но поскольку они могут располагаться во внутренних органах и на шее, при большом размере опухоли возникает синдром сдавления. Жировики могут сдавливать сосуды, дыхательные пути, давить на кости, деформируя их. Липомы на веках могут мешать нормальному зрению и закрывать слезный проток. Жировики на ножке плохо кровоснабжаются и могут некротизироваться, вызывая болевой синдром и интоксикацию.

Жировики неопасны, но доставляют неприятности своим видом. Множественные липомы (наследственный липоматоз) превращают кожу в некрасивую бугристую поверхность, что отталкивает окружающих и создает множество комплексов. Современная медицина и косметология позволяет довольно быстро и без проблем избавиться от жировиков любой локализации.

Методы лечения жировиков

Народные методы, диеты, жиросжигающие средства не помогают при липомах, поскольку никак не влияют на деление клеток. Даже у худых пациентов могут быть жировики, причем множественные! Если у пациента жировик на веке глаза лечение будет только хирургическим! То же самое касается и всех других локализаций липом, но с лицом нужно быть особенно осторожными, во избежание образования рубцов и пигментации.

Хирургическое удаление жировиков на лице

Для начала делается небольшой разрез на коже, затем жировик удаляется полностью, вместе с капсулой. Если объем образования большой, то лишняя кожа иссекается и ушивается косметическим швом.

• плазмо- и электрокоагуляцией.

Данные методы аналогичны лазерному удалению липом

Лазерное удаление жировиков на глазах, веках, лице и других частях тела также подразумевает небольшой разрез и вылущивание опухоли, но только с помощью лазерного луча, бесконтактным путем. При больших объемных образованиях их содержимое подвергается лазерной кавитации, после чего становится жидким и легко отсасывается. Данный метод позволяет не делать большой разрез и не травмировать ткани при извлечении липомы. Чаще всего используются углекислотные лазеры.

Преимущества лазерного удаления липом:

• без крови (лазер сразу коагулирует сосуды)
• без больших разрезов
• без синяков
• без рецидивов (патологически активные клетки погибают под лазерным лучом)

Поскольку липому очень важно удалить вместе с капсулой, лазер здесь практически незаменим. Современные лазеры не повреждают окружающие ткани, поэтому удаление жировика на веке становится абсолютно безопасным процессом.

Подготовка к операции

Перед вмешательством пациента опрашивает и осматривает врач, он же принимает решение о методе удаления жировика. Чаще всего постановка диагноза не вызывает затруднений, но в сложных случаях применяются дополнительные методы.

Диагностика жировиков

• УЗИ
• компьютерная томография
• пункционная биопсия под контролем УЗ-аппарата

Если жировик на глазу лечение должно быть максимально щадящим, с отличным косметическим результатом, здесь и пригодится лазер. При наличии хронической инфекции (герпес и т.д.) вводятся противовирусные и антибактериальные препараты во избежание ее активации.

Жировики удаляются под местной анестезией, опухоль обкалывается новокаином или липокаином, время процедуры зависит от объема опухоли и места ее расположения. После удаления ткань отправляется на гистологическое исследование, чтобы, для спокойствия пациента, исключить злокачественный процесс.

После процедуры

В течение 2-3 месяцев после удаления жировиков на лице необходимо избегать солнечных ванн и пользоваться солнцезащитным кремом, не посещать сауну и баню. Хотя осложнения лазерного удаления жировиков минимальны, при малейшем беспокойстве следует обратиться в клинику, где проводилось вмешательство.

Милиум (роговая киста, белый угорь, «просянка»)

Милиум (роговая киста, белый угорь, «просянка») — это эпидермальное кистозное образование в устье волосяного фолликула, имеющее вид маленького белого зернышка. Обычно милиумы локализуются на лице в зонах со сравнительно тонкой кожей, очень редко на теле, и в течение длительного периода существуют без каких-либо изменений. Милиумы являются достаточно распространенной косметической проблемой, могут возникать в любом возрасте. Особенно часто белые угри появляются в период полового созревания; также нередко обнаруживаются у новорожденных младенцев (угри новорожденных). Представительницы женского пола более подвержены появлению милиумов.

Причины

Милиумы возникают у пациентов с густой формой жирной себореи, характеризующейся гиперфункцией сальных желез и изменением химического состава кожного сала и создающей благоприятный фон для развития угревой болезни.

Выделяют закрытые комедоны — белые угри (милиумы) и открытые комедоны – черные угри (черные точки). Для густой себореи также характерно появление глубоких кист сальных желез – атером и вульгарных угрей.
Милиумы имеют вид мелких округлых плотных узелков бело-желтоватого оттенка, размером 0,5-3 мм с четкими границами, выступающих над поверхностью кожи и напоминающих просяные зернышки (народное название – «просянка»). Для милиума характерна невоспаленная головка, поскольку белый угорь не имеет естественного выхода и контакта с окружающей средой. Милиумы долгое время не изменяются в размерах. При попадании в милиум микроорганизмов может развиться воспаление с образованием гнойничка. Милиумы (милии) нередко можно обнаружить на крыльях носа у недавно родившихся младенцев; они относятся к пограничным состояниям новорожденных и вскоре спонтанно исчезают без какого-либо лечения.

Милиумы распознаются на основании осмотра кожного покрова дерматологом-косметологом по характерным внешним признакам.

Лечение милиумов

Милиумы самостоятельно не проходят, избавиться от них с помощью косметических средств практически невозможно. Ни в коем случае не следует самостоятельно выдавливать милиумы, т. к. при этом травмируется волосяной фолликул и сальная железа. Подобное самолечение нередко приводит к последующему формированию более крупного угря или присоединению инфекции, может вызвать образование грубого рубца.

Лечение милиумов проводится врачом-дерматологом и заключается во вскрытии и удалении капсулы кисты с ее содержимым. Выбор метода удаления зависит от локализации, числа, размеров и глубины расположения милиумов. При единичных милиумах проводится их механическое удаление (с помощью стерильной иглы и кюретажа) с предварительной и последующей антисептической обработкой кожи. Небольшие ранки, оставшиеся после такой процедуры, бесследно заживают самостоятельно.

При множественных белых угрях применяются современные методы — удаление милиумов лазером, радиоволновым методом или электрокоагуляцией. Образовавшиеся на месте прижигания корочки сходят самостоятельно в течение 10-14 дней. Удаление более 10 элементов за один прием не рекомендуется во избежание значительной травматизации кожи и нарушения работы сальных желез.

Профилактика милиумов

Для профилактики появления милиумов необходимы тщательный уход за кожей лица с применением соответствующих типу кожи очищающих и увлажняющих средств, скрабов, пилингов, косметических масок, нормализующих деятельность сальных желез; устранение провоцирующих факторов, правильное и рациональное питание, здоровый образ жизни. Достаточно эффективно предупреждают появление милиумов салонные косметические процедуры, включающие механическую, ультразвуковую, вакуумную чистку лица, пилинги (химический, механический — микродермабразию), лазерную шлифовку.

Виды прыщей и что они означают

Проблемная кожа и прыщи – неразлучные «друзья». Акне покорны все возрасты, если природа «наградила» таким типом эпителия. Нелицеприятные дефекты затрагивают не только лицо, но также открытые участки тела — спину и зону декольте.

Специалисты утверждают, что каждый тип прыщей требует специального лечения. Так, препараты, эффективные в борьбе с бактериальным акне, окажутся бессильными в случае с кистозными прыщами. Прежде чем выбрать уход за лицом, и перед началом терапии не лишним будет почерпнуть информацию о том, какие виды прыщей бывают, а также об эффективных методах устранения каждого из них.

Почему прыщи важно лечить

На первый взгляд кажется, что акне — чисто кожное заболевание. Классический сценарий развития таков: избыточный синтез подкожно-жировой клетчатки, скопление ороговевших клеток — закупорка сальных желез, воспаление волосяной луковицы — прыщ. На самом деле, это внешнее проявление внутренних проблем.

Высыпания на коже служат SOS-сигналом организма. Прыщи и их локализация — своеобразный мессенджер, через который передается информация о неполадках работы органов. Составлена специальная карта-путеводитель «Виды прыщей и что они означают». Это своего рода проекция внутренних органов на зоны лица:

• лоб — тонкий кишечник;
• веки и область вокруг глаз – почки;
• височная область – желчный пузырь;
• средняя треть лица, скулы – желудок;
• подбородок – органы малого таза;
• нос – поджелудочная железа;
• нижняя треть лица, нижняя челюсть – легкие. <

При обнаружении угрей на лице и теле рассматриваются несколько причин:

1. Дисбаланс половых гормонов. Повышение концентрации мужского гормона (тестостерона) ведет к гиперсекреции сальных желез, гиперпродукции кожного сала. Для подтверждения сдается анализ на половые гормоны, проводится консультация с гинекологом для исключения заболеваний органов малого таза.
2. Заболевания печени. Этот «фильтр» организма в ходе чистки крови от токсинов может «засориться». Подобный сбой отражается на коже. Проверить свои предположения возможно, сдав кровь на биохимию.
3. Проблемы с пищеварением. Нарушение моторики и перистальтики кишечника, частые запоры способствуют интоксикации и появлению прыщей. Возникает повод для посещения врача-гастроэнтеролога и сдаче анализа на дисбактериоз.
4. Инфекции. Стрептококки и стафилококки провоцируют угревую сыпь. Если присутствуют гной вместе с серозной жидкостью, делается бакпосев и назначается антибактериальное лечение.
5. Слабый иммунитет. Часто ОРВИ/ОРЗ сопровождаются гнойными высыпаниями.
6. Аллергия. Спонтанная сыпь может быть следствием аллергической реакции. Чтобы она не повторялась впредь, необходимо выявить фактор, вызывающий гиперчувствительность. Для этого проходят аллергопробы.

Виды прыщей и способы лечения

Слово «прыщ» — собирательный термин, которым в народе обозначают весь спектр дерматологических несовершенств. В медицине различают следующие виды прыщей на лице:

Комедон

Это то, из чего возникает будущий гнойный прыщ. Волосяные фолликулы (поры) забиваются кожным салом, мертвыми клетками, загрязнениями и/или косметикой. Дальше развитие процесса возможно по двум сценариям, соответственно которым различают два типа.

Закрытые комедоны (белые угри/милиумы/просянка) — напоминают плотные, белые, выпирающие шарики (диаметром 1-2 мм), покрытые тонким слоем эпидермиса. Из-за них рельеф становится бугристым. Содержимое поры локализуется глубоко и оказывается заблокированным от внешней среды. Поэтому цвет себума остается желтовато-белым, за что их также называют жировиками.

Характерны для комбинированного и жирного типов кожи. Нет боли и зуда от них. Воспаление возникает в случае инфицирования тканей. Итог — шрамы, рубцы.

Лечение. Подойдут различные виды пилинга: механический, химический, вакуумный, ультразвуковой. Для ухода стоит выбрать себорегулирующие средства (маски, гели, кремы).

Открытые комедоны (черные точки) — в отличие от белых угрей не покрыты слоем ороговевших клеток. Поры открыты, а сальная пробка подвергается воздействию воздуха и окисляется под действием кислорода. Поэтому жир темнеет, приобретая черный цвет.

Лечение. Прежде всего правильный уход с учетом типа кожи, регулярные химические пилинги и прочие отшелушивающие методы (маски из глины, разогревающие маски, гоммаж, скрабы, скатки и маски-пленки).

Важно! Все уходовые средства и декоративная косметика должны быть с пометкой «некомедогенно».

При попадании инфекции в комедон образуются два вида красных прыщей: папулы и пустулы.

Папула

Так называется полноценный прыщ в виде шишки, бугорка или шарика. Это однотонные образования, цвет которых варьирует от красного до синюшного оттенка. Во время пальпации бледнеют, белеют из-за сдавливания сосудов, а затем приобретают первоначальный цвет. При надавливании ощущается сильная боль – признак воспаления. Внутри папулы находится гной, прилегающая кожа заметно отекшая. Если формируются в верхних слоях кожи, то рассасываются без следа. При глубоком залегании этот вид прыщей оставляет после себя шрамы.

Лечение. Самостоятельно избавиться от них не получится и не стоит, поскольку гнойный очаг находится глубоко в дерме. При выдавливании инфекция может распространиться на здоровые участки, а также появится отек, возможен даже сепсис. Дерматолог подберет комбинированные методы: пересмотр рациона питания, отказ от определенных видов косметики, правильный подбор средств по уходу за кожей. Дерматолог подберет точечные средства от акне и подсушивающие лосьоны. В их составе должны присутствовать такие компоненты, как бензоилпероксид, салициловая кислота и цинк.

Пустула

Такой прыщ возникает как сам по себе, так из папулы. В отличие от последней напоминает сильно вздутый шарик, который в основании имеет красную воспаленную каемку и головку с жидкостью или белым/желтым гноем в центре. Это результат размножения бактерий – стрептококков, стафилококков – в порах. Созрев, пустулы лопаются. Образовавшаяся ранка делает организм человека уязвимым для проникновения новых бактерий. Доставляют своему владельцу большой дискомфорт, поскольку болезненны даже в состоянии покоя. Кроме того, на память о них остаются рубцы.

Лечение. При склонности эпителия к образованию пустул в качестве средств по уходу стоит выбрать себорегулирующие кремы и сыворотки. Для лечения эффективны аптечные подсушивающие и противовоспалительные средства, на основе спирта и салициловой кислоты. Неплохо справляется с задачей также йод.

Так называется тяжелая и болезненная форма акне. Выглядят как несколько папул и пустул, соединенных между собой свищевыми протоками глубоко в дерме. Причина возникновения – гормональные перестройки, что характерно для подростков, но встречаются также у взрослых. В случае выдавливания растекаются под кожей и вызывают обширное воспаление. После заживления образуются келоидные рубцы.

Лечение. Оно начинается с консультации дерматолога и сдачи анализа на гормоны. Иногда места воспаления обкалывают кортизоном, чтобы остановить воспалительный процесс. Затормозить распространение инфекции помогают холодовые компрессы. Важно поддерживать чистоту и своевременно отшелушить роговой слой с помощью химического пилинга. В запущенных случаях используют кремы и сыворотки с витамином А.

Узлы

Их называют «внутренними» или «подкожными», т. к. залегают в глубоких слоях дермы. Не всегда красные, по цвету могут не выделяться. При пальпации обнаруживается плотный узел.

Лечение. Показаны антибиотикотерапия и противовоспалительные средства, линимент бальзамический по Вишневскому, цинковая и ихтиоловая мази.

Виды и степени акне взаимосвязаны между собой. Вот как проявляется эта зависимость:

1-ая степень. Угревой процесс протекает только в определенной области лица (например, щека, лоб, подбородок, нос). Сыпь в виде прыщей типа комедонов, иногда — папулезные и пустулезные акне.

2-ая степень. Площадь поражения больше, чем в предыдущем случае. К тому же затрагивается тело. Виды угрей те же: комедоны, папулы и пустулы.

3-я степень. Количество папул и пустул превалирует над комедонами. Воспалительный процесс «в расцвете», наблюдаются покраснение и зуд. Заметны следы постакне.

4-я степень. Однако из самых острых форм угревой болезни. Преобладают кисты и узлы, которые чреваты глубокими атрофическими рубцами. В результате кожа становится испещренной ямками.

Прежде, чем начать лечение акне, стоит разобраться: какие виды прыщей присутствуют на лице/теле. Легкий способ решения проблемы — воспользоваться тональным кремом и консилером. Но это всего лишь маскировка. Необходимо пресечь болезнь на корню, поскольку за каждым воспалением на коже скрывается сбой в работе организма. Такое дело нельзя доверить своим рукам, просто выдавливая воспаленные прыщи. Рациональнее обратиться за помощью к врачу-косметологу, дерматологу. Косметика против акне так же должна стать последующим этапом лечения для закрепления эффекта.

В борьбе с акне хорошо подойдет Мономолекула №3 сужение пор, снижение жирности и воспалений ResedaOdor

Ежедневное нанесение нескольких капель косметического средства поможет вам добиться идеальной текстуры кожи. Мономолекула №3 состоит из активного физиологического концентрированного вещества на 100%.

Благоприятное активное воздействие на кожу избавляет от:

• излишков себума;
• расширенных пор.

Улучшает отшелушивание омертвевших клеток. Не закупоривает поры кожи. Предотвращает образование комедонов. Это сыворотка с пептидами для лица с их 100% содержанием.

Как альтернатива 3 мономолекуле, можно присмотреться к себорегулирующему бустеру ResedaOdor. Специально разработан для кожи с расширенными порами и склонной к жирности. Идеальный уход за лицом для жирной и проблемной кожи, действует как сыворотка для проблемной кожи.

Основу себорегулирующего бустера составляют две группы активных ингредиентов, обеспечивающих правильное отшелушивание ороговевшего слоя. Биоканин А и экстракт прополиса.

Биоканин А регулирует работу сальных желез. Способствует стягиванию пор и выравниванию текстуры кожи за счет сжатия коллагеновых волокон. Ускоряет регенерацию. Благодаря этому компоненту улучшается тон лица, уходит сальный блеск и уменьшается количество черных точек (камедонов).

Экстракт прополиса оказывает противовоспалительное и антибактериальное действие. Активирует местный иммунитет кожи

Удаление липомы (жировиков) в Минске

Липомой, или жировиком, называется доброкачественное образование, которое развивается под кожей и преимущественно состоит из жировой ткани. Однако в некоторых случаях липома, помимо жировой ткани, может содержать слизистую или соединительную ткань, сосуды, мышечные волокна. Размеры липомы могут варьироваться и составлять 0,5-20 см и более в диаметре. При пальпации жировик ощущается как среднеплотное подвижное новообразование, не доставляющее своему обладателю болезненных ощущений.

Стоимость удаления липомы (жировиков)

Чаще всего места расположения доброкачественных опухолей, – это лицо и волосистая часть головы, шея (задняя поверхность), плечи, поясница, бедра, живот, грудь. Жировики бывают единичными и множественными, иногда с течением времени увеличиваются в размерах, что вызывает дискомфорт.

Причины появления подкожных новообразований

Причины, по которым у человека может появиться жировик на лице или теле, точно не установлены. Считается, что липома обычно развивается в следующих случаях:

• Нарушен обмен веществ в организме;
• Наследственная предрасположенность;
• Вследствие заболевания демодекозом;
• Проблемы с кожей (фурункулы и прыщи).

Почему необходимо проводить удаление липомы?

В первую очередь, удаление липомы требуется потому, что человек испытывает дискомфорт в эстетическом плане. Особенно, если жировик располагается на лице или тех участках тела, которые могут быть видны окружающим. В то же время осуществлять лечение необходимо для того, чтобы жировик не давил на внутренние органы, а также не переродился в липосаркому. Хотя последнее случается довольно редко. И, разумеется, к удалению липомы лазером прибегают в тех случаях, когда жировик ограничивает свободу движений, препятствует ношению одежды, вызывая неприятные ощущения или боль.

Именно поэтому пациентам рекомендуется как можно раньше обратиться к врачу с целью проведения диагностики и предотвращения дальнейшего развития образования. Удаление липомы на ранних стадиях проводить гораздо быстрее и эффективнее, ведь в этом случае ее размеры невелики. Если «запустить» опухоль, то она может начать отвисать, иногда это приводит к омертвению тканей.

Необходимо понимать, что удаление липомы лазером – это современный метод, который позволяет решить проблему навсегда. Вылечить жировик самостоятельно в домашних условиях невозможно! Не помогут ни диета, ни народные средства. К тому же, только врач сможет точно диагностировать липому.

Противопоказания

Перед тем как записаться на процедуру удаления липомы лазером, нужно уточнить у доктора, какие имеются противопоказания. К ним можно отнести:

• Беременность и грудное вскармливание;
• Хронические заболевания в период обострения;
• Воспалительные процессы или инфекционные заболевания;
• Эпилепсия;
• Возраст пациента младше 18 лет;
• Сахарный диабет;
• Онкология и др.

Стоимость удаления липомы (жировиков) в проктологическом центре «МедКлиник»

Лазерное удаление липомы (под УЗИ контролем)

от 354,70 BYN

Где проводится удаление липомы в Минске?

Медицинский проктологический центр «МедКлиник» осуществляет удаление липомы в Минске по приемлемым ценам. Эффективное иссечение липомы проводится с помощью современного лазерного оборудования с применением новых технологий. Это позволяет провести операцию быстро (в среднем – 30 минут), практически безболезненно и без остаточных шрамов. Удаление жировика проводится под местной анестезией. В результате операции на участке кожи остается ранка, которая быстро затягивается, не оставляя следов.

В нашем центре вы сможете пройти процедуру удаления липомы по доступной цене. В нашем центре работают опытные врачи, которые проведут операцию по удалению липомы лазером на высшем уровне.

Может быть, черные мужчины защищают белых женщин, потому что мы видим в них себя

Что белые женщины значат для нас, как чернокожих мужчин, исходя из того, что мы значим для самих себя, в непосредственной близости от белизны.

— @ donnie_morelamd

Донни Морленд

В старшей школе мне нравились все белые девушки. Раньше я фантазировал о том, чтобы пригласить их на свидание, поцеловать их, трахнуть их.Это был единственный способ, с помощью которого я оценил свою социальную ценность — по тому, скольким из них я был интересен. Фактически, первой девушкой, которая услышала от меня слова «Я люблю тебя», была белая девушка.

Я узнал о чем-то между мной и белыми девушками одновременно с изучением американской истории в каком-то культурном пригороде за пределами Хьюстона, штат Техас. В то же время мои сверстники говорили мне, что избрание Обамы каким-то образом означает, что белые дети могут сказать «ниггер» или что кто-то, похожий на меня, станет «смертью страны».В то же время единственными чернокожими в школе со мной были те, кого изгнали из Луизианы после Катрины, чья культура была настолько полной противоположностью «порядочности» белых подростков, что я держался на расстоянии.

СВЯЗАННЫЙ: Blackkklansman продолжает традицию освобождать белых женщин от ответственности

Я узнал кое-что обо мне, своей черной коже и белых девушках, что не смог бы смыть, пока не поступил в университет Prairie View A&M, Техасский университет исторически черных, и не обнаружил, что моя кожа и их кожа означают нечто совершенно иное, чем то, что Я нарисовал в уме. « — всего лишь », существующее между чернокожими мужчинами и белыми девушками из цис-хет, является для нас все более близкой к потере, чем больше мы идем по очереди к доверию белых девушек.

Я ничего не предлагаю здесь о межрасовых отношениях, учитывая, как мало от меня нужно привнести в интимные события других. Я говорю о смысле. Что белые женщины значат для нас, как черных мужчин, исходя из того, что мы имеем в виду для самих себя, в непосредственной близости от белизны.Но независимо от того, что мы запечатлеваем на этих телах, они будут представлять собой тела вероятной опасности, как предсказывает история и еще предстоит оспорить.

В период с 2018 по 2019 год черные мужчины, такие как R&B исполнитель Дэниел Цезарь и пионер баттл-рэпа Муда Мук, встали на защиту личности в социальных сетях, YesJulz, после того, как она агитировала чернокожих женщин, непрекращающиеся акты культурного присвоения и использования слово «ниггер» применительно к темнокожим мужчинам, как будто это ее второй язык. Мук дошел до того, что оспорил уместность использования этой фразы женщиной, учитывая некоторую фальсифицированную квалификацию ее этического образа.

YesJulz для стольких братьев олицетворяет близость к белоснежности, которая для некоторых означает доступ в мир вдали от «хитлиновой цепи», так сказать. Белый мир, в котором успех не заключен в маленький черный ящик. Разжигание этой фантазии, каким бы разрушительным для жизни чернокожего она ни казалась, — черта, которую многие кошки не желают переходить. Но есть кое-что, что мы привносим в белых женщин, что гораздо более странно, чем беспорядок, который мы устроили с YesJulz.

В своей книге Белые девушки , Хилтон Элс подробно описывает, как сходятся квирность, белая женственность и черная идентичность.Книга частично посвящена нашей одержимости белой женственностью — проявлением белой женственности. Алс выдвигает аргумент, сосредоточенный вокруг белой женственности, как чего-то, чего нужно достичь, особенно чернокожими гомосексуалистами, на его опыте — но, конечно, любым из нас.

Как объяснил Алс в интервью 2013 года для FADER , вопрос о белой женственности больше связан с маргинализацией, заметностью и пространством, разделяемым между этими двумя противоположными идеями. На вопрос, что вы имеете в виду, когда говорите «белые девушки», Алс отвечает: «….Что, если бы у нас была книга об отождествлении черного мужчины с белой женщиной? Женщина, которая маргинальна, но все же имеет некоторую заметность. Что, если мы перевернем черную мужественность? Увидели бы мы белую женственность или увидели бы что-нибудь еще? » Понимая гендерную беспристрастность запросов Алса, я как цис-хет чернокожий мужчина должен признать лицо белых женщин, которое формируется, когда вы выворачиваете нас наизнанку.

Мы должны помнить, что для чернокожих цис-хетов поиск места часто является поиском, опять же, чтобы стать белыми людьми.Сидеть в этом троне власти и привилегий. Мы никогда не должны забывать, что для белых женщин поиск часто бывает одинаковым. Освободиться от ограничений маргинализации, как утверждал бы Алс, и при этом сохранить все остальное, что связано с белой плотью. Личность для обеих сторон — не что иное, как патриархат в новой маске.

Не смотрите дальше, чем отношения между Снуп Догг и Мартой Стюарт, как свидетельство такого наблюдения. 24 сентября 2019 года Снуп Догг в Instagram опубликовал фотографию, на которой Марта Стюарт контрастирует с рэпером Текаши 69, контекстуализируя извечный принцип «запрещать стукач».Снуп заявил: «Пока мы смотрим стукач Текаши 69 (или как его там) на ВСЕХ, я приглашаю всех вас вспомнить, как Марта Стюарт настучала НЕ ОДНОЙ душе во время своего испытания. Девочка держала его на 10 пальцах вниз и съела этот тюремный приговор одна, как настоящий злодей ».

Комментарий

Snoops говорит не о какой-то романтической или сексуальной привязанности, а о привилегиях, которые он и Стюарт разделили — оба зависели от их отношения к капитальному богатству — либо быть оправданными по обвинениям, как в случае с Снупом в 1995-96 годах, либо быть оправданными. щедро смягченный приговор, как и в случае с приговором Стюарта к пяти месяцам, связанным с мошенничеством в 2004 году.

Снуп мог бы предложить здесь что-то стоящее, о многих непропорционально заключенных в тюрьму чернокожих женщинах, у которых нет другого выбора, кроме как отбывать агрессивно суровые приговоры по сравнению с их преступлениями, такими как выстрел из пистолета в потолок собственного дома, чтобы защитить своих детей от злоупотреблений. Но Снуп не видит в этих женщинах того, что видит в Стюарт. Он не видит себя — капиталиста, желающего иметь дело с властью больше, чем с телами, являющимися следствием (в случае Снупа чернокожих женщин) тактики, используемой для приближения к белой мужественности, чем к чему-либо еще.

Снуп видит в Стюарте, как многие черные мужчины видят во многих белых женщинах свое собственное лицо. Снуп — белая женщина, поскольку белые женщины хотят быть белыми мужчинами. Как чернокожие мужчины могут быть белыми женщинами. Но белые женщины не являются и не могут быть черными мужчинами, потому что темнота несущественна для белизны, а не наоборот.

СВЯЗАННЫЙ: Мы должны предлагать чернокожим женщинам такую ​​же защиту, как и белым женщинам

Давайте никогда не забудем лицо этой маленькой белой девочки, радостно улыбающейся безжизненному, висящему телу Рубина Стейси, как это подробно показано на фотографии его линчевания 1935 года. Давайте никогда не забывать, что Кэролайн Брайант солгала в 1955 году о ребенке, Эммете Тилле, который насвистывал. Достаточно проступка, что белых мужчин похитили этого мальчика и начали пытать, убивать и обезображивать его. Давайте никогда не забывать, что 6 сентября 2018 года тогдашняя офицер Эмбер Гайер ворвалась в квартиру Ботама Джина и изрешетила его тело пулями — его преступление заключалось в том, что она «запутала», в какой квартире она находилась.

Давайте никогда не забудем свидетельства того, что на самом деле существует между белыми женщинами и чернокожими мужчинами, в следующий раз, когда мы захотим сыграть Супермена для их Лоис Лейн или найти свою душу в их улыбках.Независимо от того, что мы думаем о белых женщинах и о том зеркале, через которое мы хотели бы, чтобы они поддерживали нас, факт остается фактом: они могут убить нас с такой же эффективностью и безнаказанностью, как и белые мужчины, которыми мы хотим стать.

---

Донни Денкинс Морленд-младший — преподаватель и писатель из Миннесоты по вопросам предотвращения насилия среди молодежи. Донни имеет степень магистра кинематографии Национального университета и степень бакалавра социологии Университета Prairie View A&M. Донни участвовал в проектах Black Youth Project, A Gathering of the Tribes и Sage Group Publishing.

«Мне пришлось согласиться с экзотизацией белых женщин. Если бы я этого не сделал, то был бы наказан »| Race

Я собираюсь поговорить о том, что до сих пор я в основном держал в секрете. Это странно, поскольку я считаю себя предельно честным писателем и пытаюсь перенести это в реальную жизнь. И все же даже сейчас я колеблюсь и понимаю, что до некоторой степени я откладывал на потом еще больше, чем обычно, обдумывание и написание этого. Совершение скрытого жизненного события в письменном слове.Это всегда страшный поступок.

Раньше я задавался вопросом, было ли мое сопротивление вызвано стыдом или просто моим недоверием к тому, что произошло много лет назад. Я думаю, что это в основном те вещи, но также чертовски многое другое. За последние несколько лет, особенно в условиях недавнего бокового ветра нашего расового и культурного политического климата, это жизненное событие всплыло в моей памяти, но никогда не вылилось из него. Я говорила об этом нескольким своим близким друзьям-мужчинам, но это все. Я почти никогда не говорю об этом женщинам.

Итак, хорошо. Я перестану тянуть время и постараюсь быть максимально прямолинейным.

Несколько десятилетий назад, когда я только начинал писать, я обсуждал проекты с разными компаниями. В одном я имел дело с белым творцом мужского пола, а когда он ушел, меня назначили к кому-то другому, белой женщине. Я был вне себя от радости, что меня, наконец, восприняли всерьез, я был немного озадачен из-за шумихи СМИ и издательских тусовок, к которым я был непривычен. Мой новый знакомый, очаровательный и веселый, был полон прекрасных идей и поддержки.Мы поладили и сразу приступили к работе.

Я бывал в офисе несколько раз в неделю, полный волнения. Я был молод и стремился изменить мир. Мы сидели вместе в комнате и обдумывали истории. Практически сразу мой редактор начал делать личные комментарии, которые я нашел в высшей степени непрофессиональными. По ее словам, у нее были черные подруги, которые «полюбят» меня. Она сказала, что я симпатичный, и иногда, когда мы сидели за столом рядом, она смотрела мне в лицо, когда мы должны были работать.Это нервировало, и, хотя я ценил комплименты, которые делались каждый раз, когда мы работали вместе, мне стало немного не по себе в ее присутствии.

Затем она получила небольшую травму. Была назначена встреча, и она позвонила мне, настояв, чтобы я приехал к ней домой. Учитывая то, что происходило в офисе, меня это не заинтересовало, поэтому я спросил, можем ли мы встретиться в общественном месте. Она отказалась. Мы ходили туда-сюда, пока разговор не закончился тем, что она кричала в трубку, ругалась на меня и настаивала, чтобы я пришел к ней домой.Я отказался. На следующий день мне позвонили из компании и сообщили, что я потерял работу.

Я пытался бороться, но ничего не мог поделать. Вся сделка сорвалась. Я знала, что то, что случилось со мной, было обычным явлением для женщин, и я долгое время возмущался этой реальностью, но быстро понял, что для меня нет никакого возмущения. Когда я рассказывал кому-нибудь о том, что произошло, я сочувственно пожал плечами и сменил тему. Поэтому я ответил так же, как большинство людей в этой ситуации.Я отпустил это.

Мне ясно, что этот инцидент является примером использования привилегий белой женщины для доминирования над молодым чернокожим мужчиной. Считалось, что у меня нет возможности обратиться за помощью, нет агентства. Мне пришлось подчиниться экзотизации в соответствии с гиперсексуальным стереотипом, которым часто создают черных мужчин. Когда я отказался отвечать взаимностью, меня наказали. Это был не первый раз, когда я видел, как это происходит, и не будет последней возможностью, которую я упущу из-за того, что что-то сказала обо мне белая женщина.Моей последней потерей была должность преподавателя в университете. Вмешательство других студентов спасло мою профессиональную репутацию, но работу я все равно потерял.

Спустя много лет после того, как последствия поведения Харви Вайнштейна стали колебаться и распространяться, а на его пути возникло движение #MeToo, мне напомнили о моем первом опыте в средствах массовой информации, о негативном опыте с участием белых женщин с детства до наших дней. и о событиях, которые произошли с друзьями или в более широком диаспорном сообществе чернокожих.И хотя очевидно, что ни один из моих личных опытов даже близко не подходит к ужасным преступлениям изнасилования и насильственного сексуального домогательства, совершаемым во всем мире мужчинами, я слишком много раз видел, как женщины используют привилегию белых в качестве репрессивного инструмента, чтобы поверить, что это не должно происходить. быть такого же уровня ответственности.

Я подниму руки вверх и признаю, что это сложная задача. Я знаю это, и это отчасти усилило мою нерешительность. Так что, хотя я полностью поддерживаю любое движение, которое стремится бороться с безудержным женоненавистничеством и патриархатом, движущими в нашем обществе, которое, конечно же, включает в себя цветных мужчин слишком часто, мне интересно, можно ли поговорить о роли белых женщин в постоянное притеснение чернокожих мужчин; говорить об этом в историческом контексте, прослеживая прямую линию от порабощения и колонизации до наших дней. Чтобы честно обсудить тот факт, что белые женщины, которые явно сталкиваются с цис-белой патриархальной системой угнетения, также используют эту патриархальную систему для угнетения тех, кто считается нижестоящим в расовой и социальной иерархии?

Я считаю, что мы должны.

Конечно, я пишу не для обобщения расы и пола. Многие белые женщины не используют свои привилегии противозаконно. Многие из них являются союзниками, они помогают нам стоять рядом с нами и даже говорить на такие темы, как этот. Они существуют.Мы видим их и признаем их присутствие. Это должно быть очевидно, хотя я считаю, что это должно быть сказано здесь, чтобы избежать очень реальной возможности быть неправильно истолкованным. Тем не менее, факт остается фактом: отношения черных мужчин с белыми женщинами полны сложности и редко рассматриваются, за исключением, иногда, как исследования того, насколько далеко идут некоторые мужчины в моей сексуальной инаковости или экзотичности: секс-клубы чернокожих мужчин почти исключительно посещают белые женщины, инсценированные оргии на плантациях, каникулы «пляжных мальчиков» в Африке и на Карибах. Эти обследования обычно проводятся с женской точки зрения. Чего не хватает, так это глубокого анализа психологии чернокожих мужчин. Психическое смещение необходимо для посещения этих вечеринок и превращения в «быка» на ночь, или для того, чтобы его выставили напоказ белой женщине в Гастингсе, Барбадос. Разве секс-работа менее унизительна с моральной точки зрения, если мужчина является секс-работником, а женщина — клиентом? Почему это считается менее деструктивным или нюансированным?

Белые женщины сказали, что я недостаточно хороша, чтобы быть успешным писателем

Социальные сети — ненадежный союзник, иногда они мешают и помогают делу социальной справедливости. диаграмма многочисленных случаев, когда белые женщины были уличены в «актах притеснения».Например, требование управляющего имуществом Мемфиса, чтобы чернокожий мужчина не носил носки в бассейне (она вызвала полицию, когда он отказался уйти). Или женщина, которая позвонила в службу 911 после того, как увидела группу чернокожих, готовящих барбекю в парке в Окленде, штат Калифорния. Или сотрудники, которые вызвали полицию на чернокожих мужчин, «слоняющихся» в филадельфийской кофейне Starbucks в ожидании друга. И женщина, которая пригрозила сообщить о восьмилетней черной девочке, торгующей водой в Сан-Франциско, и даже о латиноамериканской женщине, укрывшейся от дождя в Нью-Йорке.

В то же время я часто видел сообщения в социальных сетях, где чернокожих мужчин обвиняют в том, что им не на что жаловаться, кроме того, «нравятся» ли мы белым женщинам; Если бы такие мелочи, как наша симпатия и расизм в целом, были прояснены, черные мужчины заявили бы, что проблема решена. Также вызывает разочарование то, как часто эти заявления пишутся чернокожими женщинами и сильно их переживают. Это кажется странным конфликтом; С одной стороны, социальные сети доказывают, что контакт с определенными типами белых женщин может испортить вам день, если не вашу жизнь.С другой стороны, все чернокожие мужчины должны бояться того, что указанные женщины считают нас сексуально жизнеспособными.

Все, что я могу сказать на данный момент, как писатель-одиночка, ставя одно слово за другим, — это чувство: сильная изоляция, уязвимость, настороженность, возникающая из-за необходимости доверять, чтобы продолжить нашу жизнь, но при этом доверие ломается снова и снова. Страх оказаться в непосредственной близости с людьми, которые могут стать коллегами, родственниками, любовниками, нападавшими, обвинителями, обидчиками или преследователями.Опасность любви к кому-то, кто, возможно, может оскорбить вас на расовой почве в яростном пылу домашнего спора. Сбивающее с толку колеблющееся желание стать союзником в чьей-то борьбе, в то время как ваша борьба не будет признана взамен.

Среди моих жизненных опытов были случаи, когда белые женщины били меня за то, что я села в автобус раньше них, говорили, что я недостаточно хорош, чтобы быть успешным писателем, терлись обо мне в переполненном метро, ​​как будто я не был даже не там, и, как я уже сказал выше, сыграет важную роль в моей потере двух рабочих мест, о которых я знаю, а возможно, даже большего, чем я не знаю. После этого второго инцидента я остался без работы, без работы, с ребенком, которого нужно было растить, и с ипотекой, которую нужно было заплатить. Проблема не в том, чтобы понравиться; мое выживание было. Что-то — тупая удача или дух моих давно умерших бабушек — пережил меня. Я предпочитаю верить второму. На протяжении всего этого и каждого инцидента до или после я старался ходить как можно лучше и жить. Это все, чего на самом деле хочет любой черный мужчина, — идти по прямой и жить. Может быть, однажды мы это сделаем.

Извлечено из сейфа: на черных британских мужчинах, возвращающихся в космос, под редакцией Дерека Овусу, опубликовано Orion 7 марта .

В эту статью были внесены поправки 28 февраля 2019 года. Женщина из Нью-Йорка, о которой сообщили, когда укрывалась от дождя, является латиноамериканкой, а не чернокожей, как мы изначально говорили.

Прямые белые женщины могут быть хорошими союзниками, но они не должны быть лицом разнообразия.

Это еженедельный бюллетень Careers. Если вы читаете это в Интернете или кто-то переслал вам этот информационный бюллетень по электронной почте, вы можете подписаться на Globe Careers и все информационные бюллетени Globe здесь .

Кимия Шокухи — писатель и режиссер из Большого Ванкувера.

Начиная с 1960-х годов активистки второй волны феминистского движения начали изображать женщин как искупительниц бедствий общества. Но женщины, возглавившие это движение, были преимущественно белыми, а социальные движения и принятое за ними законодательство с тех пор закрепили за белыми женщинами лидерство в борьбе с дискриминацией. Хотя ученые и расовые сообщества с тех пор предприняли шаги для развития, не так много свидетельств того, что корпоративная культура продолжает развиваться.

История продолжается под рекламой

Новые волны феминизма уже более 30 лет разрабатывают более тонкие подходы. Тем не менее, белые гетеросексуальные женщины исторически пользовались предпочтением по сравнению с цветными женщинами, даже иногда доходя до того, что они фактически становились блюстителями разнообразия и инклюзивных инициатив. В Соединенных Штатах парадоксальные эффекты позитивных действий привели к тому, что законы, запрещающие расовую дискриминацию, также затруднили осуществление программ, которые помогали группам меньшинств.В результате белые женщины стали больше всего бенефициарами дилеммы.

Проблема с тем, чтобы сделать белую гетеросексуальную женщину голосом равенства, как это было в случае с такими фигурами, как главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг и сеть, порожденная ее теорией «опираться», заключается в том, что она поддерживает иерархическую борьбу. для власти и говорит об амбициях только одной группы, говорит Кайла Шуллер, доцент гендерных исследований в Университете Рутгерса и автор готовящейся к выходу книги « Проблемы с белыми женщинами: контристория феминизма» .

Цели феминисток первой волны, таких как Элизабет Кэди Стэнтон, Сьюзен Б. Энтони и Кэрри Чепмен Кэтт, заключались в том, чтобы стать на равных с белыми мужчинами. Но современные активисты, такие как Рэйчел Каргл, утверждают: «Если цель вашего феминизма — получить равную власть с белыми мужчинами, вам придется угнетать кучу людей».

В ежегодном списке Global 500 журнала Fortune было всего 13 женщин-генеральных директоров во главе ведущих мировых компаний в 2020 году, и ни одна из них не была цветными женщинами.Между тем, различные исследования обнаружили некоторые свидетельства того, что организации, возглавляемые женщинами, имеют более вовлеченных и вдохновляющих сотрудников. Конечно, пол — не единственный фактор в этом уравнении.

Все чаще возникает вопрос о том, какие рабочие места могут и должны делать, чтобы стать более разнообразными и инклюзивными. Если существует мнение, что женщины инстинктивно лучше оснащены, то лучшим подходом было бы рассмотреть концепцию «интерсекциональности», которая взвешивает, как различные формы неравенства влияют друг на друга.

Интерсекциональность предполагает, что компании выигрывают от привлечения цветных женщин, членов сообществ 2SLGBTQ + и других маргинализированных групп. «Так выглядит феминизм, когда он формируется в унисон с борьбой против расизма, экономического неравенства, гомофобии и трансфобии», — сказал Шуллер.

Термин «интерсекциональность» впервые пришел в общественное сознание в 1989 году, когда юрист и исследователь критической теории расы Кимберли Уильямс Креншоу использовала его для объяснения пересекающихся социальных идентичностей и того, почему неравенство не всегда одинаково.Более чем три десятилетия спустя этот термин продолжает применяться к тому, как различные формы неравенства действуют вместе, усугубляя друг друга.

История продолжается под рекламой

Когда в прошлом году журнал Time встретился с Креншоу, она сказала: «Мы склонны говорить о расовом неравенстве отдельно от неравенства по признаку пола, класса, сексуальной ориентации или иммигрантского статуса. Чего часто не хватает, так это того, как некоторые люди подвержены всему этому, и опыт — это не просто сумма его частей.

Креншоу настаивает на том, что цель интерсекциональности не в том, чтобы сделать изгоем кого-либо — белых мужчин или белых гетеросексуальных женщин — но что ни один человек (мужчина, женщина, небинарность) не может искупить все социальное неравенство.

Ожидать, что белые женщины, какими бы благими намерениями они ни были, возглавят инициативы по разнообразию, проблематично, если они не испытали расизм на собственном опыте. Повышение их статуса до статуса спасителей может принести затронутым группам больше вреда, чем пользы. С образованными и опытными цветными женщинами, готовыми подняться на руководящие должности, сосредоточение внимания на натуральной белой женщине — это пережиток прошлого, который корпоративный мир почему-то все еще не может поколебать.

Что я читаю в Интернете

• Оскар Уайльд был прав, когда сказал, что жизнь подражает искусству в гораздо большей степени, чем искусство имитирует жизнь. Возможно, нам следует относиться к развлекательным медиа с большей осторожностью — или, по крайней мере, вести дискуссии о том, как мы можем добиться большего. New York Times делает именно это, рассказывая о том, как не хватает афро-латиноамериканцев в недавнем фильме Лин-Мануэля Миранды « на высоте ». Подробнее об обсуждении колоризма и предпочтении более светлокожих латиноамериканцев читайте здесь.
• В связи с тем, что мусульманские общины по всей Канаде пошатнулись после предполагаемого целенаправленного убийства мусульманской семьи в Лондоне, Онтарио, внимание обращается на продолжающееся искажение ислама и недостаточное представительство мусульман в западных СМИ. В новом отчете Annenberg Inclusion Initiative, Missing and Maligned показано, что мусульмане составляли менее 2 процентов говорящих персонажей в самых кассовых фильмах в период с 2017 по 2019 год. CBC поговорил с канадцами-мусульманами, работающими в кино и на телевидении, чтобы они рассказали о них. репортаж, в том числе актер Заиб Шейх, который снялся в новаторском ситкоме Маленькая мечеть в прерии .
• На рабочем месте и за его пределами люди могут иметь сознательные и подсознательные предубеждения в отношении акцентов. Удивительно, но исследования показали, что языковая дискриминация может затронуть даже носителей английского языка африканского, азиатского и ближневосточного происхождения. На сайте BBC Worklife писательница Кристин Ро исследует, как статус может влиять на язык, когда говорящие говорят так, будто они приехали из белых богатых стран.

---

Больше мнения от Globe Careers

Все ваши коллеги увольняются? Поскольку удаленная работа подрывает корпоративную культуру, большему количеству сотрудников становится легче уволиться. Лаборатория .

В каком направлении вы хотите работать в будущем? Задайте себе эти четыре вопроса. Каким должен быть ваш рабочий день — лишь один из них, пишет обозреватель Харви Шехтер.

Подробнее из раздела

Сотрудник заразился COVID-19 незадолго до того, как мы планировали его отпустить. Как правильно поступить? В колонке с советами Nine to Five на этой неделе читатель спрашивает, как разрешить ситуацию на законных основаниях.

История продолжается под рекламой

Сотрудникам ЛГБТК должен быть предоставлен равный вес в инициативах по разнообразию, если компании хотят быть инклюзивными. край.

Если вы хотите работать в сфере устойчивого развития, рассматривали ли вы возможность стать энергоаудитором? По данным Glassdoor, средняя годовая оплата энергоаудитора в Канаде составляет 61 000 долларов.

Остерегайтесь скорейшего согласования — Иногда небольшие сомнения в переговорах — это хорошо Управляйте сомнениями, но также управляйте соглашением. Вот почему вам следует рассматривать неопределенность и разногласия как инструменты.

---

Leadership Lab — это серия, в которой руководители, эксперты и писатели делятся своими взглядами и советами о мире труда. Вы можете найти все истории Leadership Lab по адресу tgam.ca/leadershiplab , а рекомендации по внесению вклада в столбец — здесь .

Хотите оставить отзыв об этом информационном бюллетене? Вы можете отправить нам записку здесь .

Чернокожие женщины, часто игнорируемые движениями за социальную справедливость

ВАШИНГТОН — Чернокожие женщины с меньшей вероятностью ассоциируются с концепцией «типичная женщина» и рассматриваются как более похожие на черных мужчин, чем на белых женщин, что может привести к тому, что некоторые антирасистские и феминистские движения не будут защищать права. чернокожих женщин, согласно новому исследованию, опубликованному Американской психологической ассоциацией.

«Темнокожих женщин часто не замечают в разговорах о расизме и сексизме, даже если они сталкиваются с уникальным сочетанием обеих этих форм дискриминации одновременно», — сказал ведущий исследователь Стюарт Коулз, кандидат наук из Департамента коммуникаций и средств массовой информации Мичиганского университета. . «Эта« интерсекциональная невидимость »означает, что движения, призванные помочь чернокожим женщинам, могут способствовать их маргинализации».

Исследование было опубликовано в Интернете в журнале APA Translational Issues in Psychological Science .Исследование проводилось онлайн с более чем 1000 участников из США, которых спросили, связан ли 41 положительный или отрицательный стереотипный атрибут (например, враждебный, беспорядочный сексуальный контакт или детерминированность) с разными расами или полами. Участникам сказали, что их ответы не были признанием их веры в эти стереотипы, поэтому они ответили честно.

Некоторых участников спросили о стереотипных атрибутах только для мужчин и женщин, чернокожих или белых людей.Затем другим группам задали вопрос о комбинации расы и пола (черные женщины, черные мужчины, белые женщины и белые мужчины). Группирование ответов показало, как чернокожие женщины рассматривались по отношению к другим группам. Считалось, что типичная женщина намного больше похожа на типичную белую женщину, чем на типичную чернокожую женщину. Черные женщины и черные мужчины также считались более похожими друг на друга, чем на белых женщин или белых мужчин.

«Ключевое слово в определении того, насколько похожи на другие группы чернокожих женщин, — это больше« черные », а не« женщины »», — отмечается в журнальной статье.

Недостаточная дифференциация чернокожих женщин от чернокожих мужчин может помочь объяснить, почему темнокожие женщины сталкиваются с одинаковыми показателями расового неравенства при остановках и арестах на дорогах, но антирасистские движения часто сосредотачиваются на чернокожих мужчинах в борьбе с жестокостью полиции, сказал Джош Пасек, доктор философии, один из исследователи, занимающиеся исследованием, адъюнкт-профессор коммуникативных исследований и научный сотрудник Центра политических исследований Мичиганского университета.

«Это отражается как на подсвеченных жертвах жестокости, так и на голосах которых уделяется наибольшее внимание», — сказал Пасек.«Сейчас мы видим, насколько больше внимания было уделено убийствам Ахмауда Арбери и Джорджа Флойда, чем убийству Бреонны Тейлор».

Арбери, 25-летний темнокожий мужчина, был застрелен в феврале после того, как его преследовали трое белых, когда он бежал трусцой через район в Брансуике, штат Джорджия. Тейлор, 26-летняя чернокожая женщина, была застрелена полицией в своей квартире в Луисвилле, штат Кентукки, в марте. Флойд, 46-летний темнокожий мужчина, был убит во время ареста в Миннеаполисе в мае.Его смерть вызвала протесты по всей стране.

Предыдущее исследование показало, что чернота связана с мужественностью, что приводит к ошибкам при определении пола чернокожих женщин или распознавании лиц чернокожих женщин. Другие исследования показали, что темнокожие женщины и девушки больше связаны с угрозами и опасностями, чем белые женщины и девушки.

Феминистские движения, которые сосредотачиваются только на вопросах, которые преимущественно затрагивают белых женщин, не обращая внимания на расовый сексизм, игнорируют потребности чернокожих женщин, которые сталкиваются с более высокими показателями полицейских злоупотреблений, включая сексуальное насилие, сказал Коулз.Предыдущее исследование также показало, что темнокожие женщины гораздо чаще подвергаются домашнему и сексуальному насилию со стороны партнеров, чем белые женщины, и темнокожие женщины с меньшей вероятностью сообщают об этом насилии, чем белые женщины.

Феминистские и антирасистские движения должны включать чернокожих женщин на руководящие должности и защищать права чернокожих женщин, — сказала Коулз.

«Ключ часто начинается с того, чтобы выслушать чернокожих женщин об их проблемах и их потребностях, а затем действовать соответствующим образом», — сказал он.

Трое из четырех участников исследования были белыми, 8% — черными, 8% — латиноамериканскими и 5% — азиатскими. Ответы не анализировались на основе этнической принадлежности или пола участников, потому что исследование не проверяло, поддерживают ли сами участники определенные стереотипы.

«Предыдущие исследования показывают, что члены маргинализованных групп знают о стереотипах своих групп», — сказал Коулз. «Таким образом, они, вероятно, сообщат о том же понимании стереотипов, что и члены других групп.”

Статья: «Возвращение к пересеченной невидимости: как групповые прототипы ведут к стиранию и исключению чернокожих женщин», авторы Стюарт М. Коулз, Массачусетс, и Джош Пасек, доктор философии, Мичиганский университет. Проблемы перевода в психологической науке . Опубликовано онлайн 13 июля 2020 г.

Стюарт М. Коулз можно связаться по электронной почте.

женщин продвигаются по службе, но цветные женщины все еще отстают от

.

Чуть более 100 лет назад U. Конгресс США ратифицировал 19-ю поправку, которая постановила, что женщинам не может быть отказано в праве голоса из-за их пола. Эта поправка явилась результатом упорных усилий многих женщин (и некоторых мужчин), которые признали, что лишение избирательных прав тогда, как и сейчас, было болезнью для нации и препятствовало потенциалу США в достижении заявленных целей — стать функционирующей демократией. . 19-я поправка была особенно важна для чернокожих женщин, которые, несмотря на обещания 15-й поправки о праве голоса независимо от расы, по-прежнему не могли голосовать из-за своего пола.Тот факт, что для обеспечения права голоса чернокожих женщин потребовалось две разные конституционные поправки — с разницей в полвека — подчеркивает, как раса и пол всегда имели большое значение, когда дело касалось цветных женщин.

Спустя столетие раса и пол продолжают создавать различные и неравные результаты для женщин всех рас и для цветных мужчин. Это особенно очевидно в недостаточной представленности женщин, занятых на профессиональных занятиях, и их опыте. Например, часто цитируемая статистика показывает, что в результате действия факторов, включая, помимо прочего, штрафы за материнство, гендерную дискриминацию и профессиональную сегрегацию, женщины зарабатывают 79 центов на каждый доллар, зарабатываемый мужчинами. Но чернокожие женщины зарабатывают всего 64 цента с доллара, а для латиноамериканцев это мрачные 54 цента. Как и в начале 20-го века, цветные женщины продолжают испытывать профессиональные и экономические трудности, которые отражают то, как раса и пол влияют на их трудовой опыт.

Как расизм и сексизм влияют на цветных женщин в профессиональной среде? Исследования показывают, что оба фактора отрицательно сказываются на женщинах в самых разных профессиях из-за ограниченных возможностей для руководства, продолжающегося сохранения определенных форм сексуальных домогательств и тонких, но повсеместных сомнений в компетентности, интеллекте и навыках, которые не связаны с реальной работой.

Например, в сегодняшних профессиональных занятиях сети, наставники и связи играют важную роль в продвижении по службе. Исследования показывают, что темнокожие женщины более амбициозны и с большей вероятностью скажут, что хотят продвигаться в своих компаниях, чем их белые женщины-коллеги, но с меньшей вероятностью найдут наставников, которые помогут им подняться по карьерной лестнице. Как отмечает социолог Тседале Мелаку, иногда это является следствием незнания и дискомфорта белых руководителей по отношению к темнокожим женщинам. Как отмечает один из юристов в исследовании Мелаку, руководители, у которых черные люди редко, если вообще когда-либо, встречаются в личных или профессиональных кругах, могут испытывать неуверенность или дискомфорт, взаимодействуя с ними как со сверстниками.В других случаях это отсутствие наставничества является следствием преднамеренного исключения, когда лидеры ставят перед собой задачу не включать чернокожих женщин в команды, в качестве подопечных или в важные проекты. Но в любом случае эти модели препятствуют мобильности чернокожих женщин в организациях и их способности реализовывать амбиции и обеспечивать себе руководящие должности. И темнокожим женщинам приходится все труднее бороться за доступ к этим профессиям и продвижение по ним, о чем свидетельствует недопредставленность профессий и неравенство в заработной плате.

Важно отметить, что эти проблемы не ограничиваются чернокожими женщинами.В недавнем исследовании социолог Маргарет Чин обнаружила, что американские женщины азиатского происхождения сталкиваются с расовыми и гендерными формами сексуальных домогательств, которые приводят к изоляции и исключению из возможностей лидерства. Латиноамериканцы также обнаруживают, что коллеги могут взаимодействовать с ними, основываясь на стереотипах, что они невежественны или незаконно находятся в стране, изображениях, которые затем требуют дополнительной работы, чтобы опровергнуть их.

Цветные женщины обычно недопредставлены на профессиональных высокопоставленных должностях в юриспруденции, медицине, академических кругах и бизнесе.Когда они все же добираются до этих редких ролей, но остаются единственными в организационной среде, они с большей вероятностью усомнятся в приверженности компании принципам интеграции и справедливости и, таким образом, с большей вероятностью захотят использовать возможности в другом месте.

Тем не менее, мы знаем, что, когда компании принимают меры, направленные на достижение большего гендерного разнообразия, цветные женщины часто проигрывают, если не делается явный акцент на расе, а также на поле. Политика позитивных действий, проводимая после движения за гражданские права, принесла непропорционально большую пользу белым женщинам, и это, безусловно, верно в отношении сегодняшних рабочих мест.Это не означает, что белые женщины сталкиваются с легкой дорогой, особенно в профессиях, в которых непропорционально доминируют мужчины. Но раса и расизм создают особые, уникальные проблемы для цветных женщин, которые слишком легко игнорировать с помощью общих банальностей, стремящихся повысить представленность женщин, не ставя под сомнение , какие женщин, скорее всего, выиграют.

В моей недавней книге Flatlining: Race, Work, and Health Care in the New Economy подчеркивается, как некоторые из этих пересечений расы и пола влияют на профессионалов здравоохранения. В моем исследовании чернокожие женщины-врачи отметили, что раса и пол были ключевыми факторами, определявшими проблемы, с которыми они сталкиваются в этой области. Несмотря на то, что сегодня чернокожие женщины составляют 7% населения США, они составляют ничтожные 3% врачей, и это несоответствие имеет разрушительные последствия для справедливости в отношении здоровья в быстро диверсифицирующемся обществе. Работая в профессии, в которой преобладают мужчины, темнокожие женщины-врачи очень хорошо понимают, как сексизм влияет на их жизнь. Например, почти каждая темнокожая женщина-врач, с которой я разговаривал, делилась рассказами о том, что ее принимали за медсестру, а не за врача, настолько, что они утверждали, что когда дело доходит до их повседневных взаимодействий, пол является гораздо более важным фактором, чем раса.Как сказала неонатолог Аяна: «Я вижу, что мои коллеги — мужчины, и раса не имеет значения. Если вы мужчина, вас назовут врачом. Если вы женщина, вас назовут медсестрой. Но это независимо от вашей расы. Я вижу своих белых коллег, даже потому, что они женщины, они все еще называют их медсестрами ».

Раса и расизм создают особые, уникальные проблемы для цветных женщин, которые слишком легко игнорировать с помощью общих банальностей, стремящихся повысить представленность женщин, не задаваясь вопросом, какие женщины, скорее всего, выиграют.

Однако эта, к сожалению, распространенная микроагрессия — и тот факт, что для женщин-врачей она выходит за рамки расы — не означает, что черные женщины не обращали внимания на расизм в медицинской профессии или защищались от него. Фактически, они проницательно отметили, что структурные факторы также создают контекст, который увековечивает расовое неравенство в этой области. Белла, генетик, отметила, что она вошла в свою сферу с намерением уменьшить различия в расовом здоровье. Однако крайне низкое количество чернокожих врачей в области ее специальности поставило ее в невыгодное положение, когда дело дошло до поиска наставников, которые могли бы направить ее в этой цели, поскольку большинство ее белых старших коллег не разделяли ее стремление предоставлять генетические услуги черным. населения, которое в противном случае могло бы остаться незамеченным и проигнорированным.Белла сказала мне: «Мне трудно найти наставников или людей, которые знакомы с этими группами населения, людей, которые также увлечены обучением этих групп генетическим услугам или ресурсам. Так что мне действительно не удалось найти людей, которые работают с этими группами населения, которые могут помочь мне лучше удовлетворить некоторые потребности или некоторые различия, которые я вижу ».

Чернокожие женщины, работающие в других медицинских профессиях, столкнулись с другими проблемами. Фактически, один из самых интересных выводов моего исследования заключался в том, насколько сильно различается опыт чернокожих рабочих в зависимости от профессий, в которых они были заняты.В то время как чернокожие женщины-врачи сталкивались с постоянными ежедневными гендерными предубеждениями, которые возникали в контексте структурных, расовых барьеров, которые затрудняли продвижение по профессии, темнокожие медсестры сообщали о нескольких случаях гендерных предубеждений и вместо этого описывали рутинные, частые и откровенно расистские встречи с коллегами. Медсестры не работали в культурно маскулинизированном пространстве, как черные врачи, но в отсутствие явных гендерных предубеждений они имели дело с расистскими взаимодействиями с белыми коллегами.Мелинда, медсестра, которая в основном ухаживала за новыми матерями в послеродовом отделении больницы, рассказала об одном таком общении с коллегой. Обсуждая предстоящую встречу после работы, коллега сообщила Мелинде, что ее будут приветствовать в доме этого коллеги, только если она будет там убирать его. Как поделилась Мелинда: «[Она] на самом деле сказала мне, что мы говорили о том, что после работы собирались вместе, тусовались, и сказали:« О, ты можешь прийти ко мне домой, но тебе нужно будет нести ведро и носить ». тряпка на голове, чтобы прийти ко мне домой.’”

И этот опыт все еще отличался от опыта чернокожих женщин-техников, которые не описывали явных, явно гендерных предубеждений в своей работе. Скорее, они описали трения с (в основном белыми) женщинами-медсестрами, которые из-за политики, поощрявшей переутомление, и воодушевленные отсутствием организационной сдержанности, поручали им дополнительную работу, которая не была делегирована белым коллегам. Эмбер выразилась так: «Медсестры всегда на полном ходу . Когда они отвечают на телефонные звонки, я могу гарантировать вам, что всегда есть отношение.«Хотя Эмбер испытывала напряженность в отношениях с медсестрами, эти трудности не были синонимом того, что описывали медсестры и доктора чернокожих женщин. Таким образом, даже в тех местах, где чернокожие рабочие недопредставлены, крайне важно не предполагать, что все они имеют общий опыт.

Эти пересекающиеся факторы помогают выделить некоторые из общих проблем, с которыми сталкиваются черные работающие женщины, но они также подчеркивают, что политика, направленная на улучшение гендерного паритета на рабочих местах, не будет успешной, если они игнорируют то, как проблемы, с которыми женщины сталкиваются на рабочем месте, также формируются раса, а также другие факторы — гражданство, профессиональный статус, сексуальная принадлежность и т. д.Это также относится к компаниям, которые заявляют о своей приверженности достижению расового равенства и заявляют о своей оппозиции системному расизму, как многие сейчас делают после национальных протестов против расового неравенства. Еще неизвестно, предпримут ли эти компании долгосрочные, последовательные и всеобъемлющие действия, которые потребуются для внесения тех изменений, которые, по их словам, они теперь хотят видеть. Но также ясно, что без сопоставимой приверженности выявлению и решению проблем, с которыми женщины всех рас сталкиваются на современном рабочем месте, эти усилия также не могут быть успешными.

Хорошая новость заключается в том, что есть некоторые исследования, в которых документируются способы, с помощью которых организации — как в сфере здравоохранения, так и в других отраслях — могут стать более справедливыми. Изменение практики приема на работу таким образом, чтобы организации объединялись с учреждениями, известными своей подготовкой цветных работников, — это первый шаг. Например, такие университеты, как Медицинский колледж Мехарри и Университет Ксавьера в Новом Орлеане, производят непропорционально большое количество чернокожих студентов, которые впоследствии становятся врачами. Организации могут сотрудничать с такими местами, которые известны обучением квалифицированных чернокожих рабочих.Кроме того, также важен сбор данных, чтобы понять, с какими проблемами и препятствиями сталкиваются их сотрудники, особенно из недопредставленных групп. Компании также могут напрямую привлекать менеджеров к разработке решений, вместо того, чтобы возиться с существующими политиками. Организации также могут ввести оплачиваемый отпуск для всех работников — или, что еще лучше, лоббировать федеральную политику, обеспечивающую политику оплачиваемых отпусков по болезни и уходу за ребенком, чтобы эта политика была доступна всем работникам, независимо от их места работы.И компании могут изменить аспекты своей культуры, которые позволяют сексуальным домогательствам процветать, поскольку, как нам показало движение #MeToo, это серьезная проблема для многих уязвимых работников практически во всех отраслях.

В конечном счете, раса и пол по-прежнему имеют сложное, пересекающееся значение для работающих женщин сегодня. В то время как США, несомненно, добились некоторых ключевых социальных успехов с тех пор, как женщины, наконец, получили избирательное право в 1920 году, мы рискуем помешать дальнейшим достижениям, если не извлечем уроки из того времени.Поскольку мы продолжаем разрабатывать различные инициативы и стратегии, отражающие стремительную диверсификацию населения, важно не повторять ошибок прошлого, снова оставляя цветных женщин без внимания и внимания.

Об авторе

Адия Харви Вингфилд

Профессор социологии Вашингтонского университета в Санкт-Петербурге.Луи

Адия Харви Вингфилд — профессор искусств и наук Мэри Тилестон Хеменуэй и декан факультета повышения квалификации Вашингтонского университета в Сент-Луисе. В ее исследовании изучается, как и почему расовое и гендерное неравенство сохраняется в профессиональных профессиях. Доктор Вингфилд читала лекции по своим исследованиям в этой области на международном уровне, и ее работа была опубликована в многочисленных рецензируемых журналах, включая Social Problems , Gender & Society и American Sociological Review .В настоящее время она является президентом Южного социологического общества, крупнейшей региональной социологической ассоциации в стране, и регулярно публикует статьи в Slate , The Atlantic и Harvard Business Review . Профессор Вингфилд является автором нескольких книг, последняя из которых — Flatlining: Race, Work, and Health Care in the New Economy (University of California Press, 2019), и является лауреатом премии Public Understanding of Sociology 2018 от американской организации. Социологическая ассоциация.Исследование

подчеркивает препятствия, с которыми сталкиваются черные женщины в корпоративной Америке | Новости благотворительности

Темнокожие женщины в корпоративной Америке с меньшей вероятностью, чем их коллеги-мужчины или белые, будут продвигаться по службе или получить поддержку и доступ, которые им необходимы для продвижения по службе, несмотря на то, что они столь же амбициозны, говорится в отчете Lean In Foundation.

Основываясь главным образом на данных ежегодного исследования «Женщины на рабочем месте Lean In» и McKinsey & Company, в отчете «Положение чернокожих женщин в корпоративной Америке 2020» (HTML или PDF, 38 страниц) установлено, что афроамериканцы женщины, которые стремятся к продвижению по службе с той же скоростью, что и белые мужчины, имеют лишь 58 процентов шансов быть продвинутых на руководящую должность и только 64 процента шансов быть нанятыми на такие должности.В неблагоприятном положении с самого начала своей карьеры черные женщины видят, что разрыв в представительстве продолжает увеличиваться и в конечном итоге составляет лишь 1,6 процента вице-президентов и 1,4 процента руководителей высшего звена, в то время как белые мужчины занимают 57 процентов и 68 процентов из них. позиции.

Согласно исследованию, темнокожие женщины реже, чем мужчины, белые женщины, латиноамериканки или американки азиатского происхождения, говорят, что их руководитель выступает за новые возможности для них (29 процентов), дает им возможность управлять людьми и проектами (36 процентов) или помогает им управлять своей карьерой (22 процента), в то время как они, скорее всего, никогда не общались со старшим руководителем по поводу своей работы (41 процент) или неформально (59 процентов).В отчете также было обнаружено, что чернокожие женщины гораздо чаще сталкиваются с повседневной дискриминацией на работе, чем мужчины или другие женщины, в том числе другие, ставящие под сомнение их суждения в своей области знаний (41 процент) и выражающие удивление по поводу их навыков или способностей ( 26 процентов).

В отчете также обнаружено, что 54 процента афроамериканских женщин часто сообщают, что они единственные чернокожие или одни из немногих чернокожих в комнате на работе, и с большей вероятностью, чем мужчины или другие женщины, чувствуют себя исключенными (23 процента). , за которыми пристально наблюдают (41 процент), заставляют действовать (49 процентов) и как будто их действия положительно или отрицательно отражаются на всех афроамериканцах.И хотя 81 процент белых женщин и 82 процента белых мужчин считают себя союзниками коллег других рас / национальностей, а 42 процента и 43 процента говорят, что у чернокожих женщин есть сильные союзники на работе, только 26 процентов чернокожих женщин согласны с тем, что у них есть сильные союзники.

Чтобы устранить препятствия на пути продвижения чернокожих женщин, в отчете содержится призыв к компаниям учитывать как пол, так и расу при установлении целевых показателей представительства; предоставлять возможности наставничества, спонсорства и профессионального развития; делиться ключевыми показателями с сотрудниками и делать больше для воспитания чувства подотчетности в масштабах всей организации; и вознаградить прогресс, включив цели разнообразия в ожидания и обзоры эффективности высшего руководства.Рекомендации по снижению предвзятости при приеме на работу и продвижении по службе включают требование разнообразного списка окончательных кандидатов на каждую должность, обучение оценщиков неосознанной предвзятости и анонимность резюме и присвоение навыков, в то время как рекомендации по созданию более инклюзивного рабочего места включают всестороннее обучение союзничеству и борьбе с расизмом. а также обзор руководящих принципов поведения сотрудников и того, как разрабатываются нормы компании и команды.

«Я чувствую, что ожидания от меня как от чернокожей женщины намного выше, чем от моих белых коллег», — цитируется в отчете двенадцатилетний сотрудник.«Такое ощущение, что от меня ждут, что я сделаю все возможное, в то время как мои коллеги того же уровня просто будут выполнять то, что описано в наших должностных инструкциях».

(Фото предоставлено GettyImages)

Пришло время белым женщинам-руководителям помочь черным женщинам на работе

Стив Дебенпорт | E + | Getty Images

Вирусное видео расистской ссоры Эми Купер с чернокожим в Центральном парке приводило в ярость и позор, но это не должно вызывать удивления. Белые женщины, такие как Эми Купер (демократка, которая сделала пожертвование на кампанию Обамы), имеют долгую историю одновременного отстаивания более равноправного и демократического общества, увековечивая системный расизм, используя свой «статус жертвы» как Белой женщины.В феминистском движении с самого начала был фундаментальный недостаток, когда оно отдавало приоритет интересам белых женщин из среднего и высшего классов, получивших высшее образование, которые стремились к социальному равенству с белыми мужчинами из среднего и высшего классов, игнорируя более широкие потребности и маргинализация чернокожих женщин.

Феминизм был украден давным-давно, и белые женщины должны признать этот факт, иначе мы сможем увековечить то самое неравенство, против которого мы выступаем. Хорошее место для начала — рабочее место.Белым женщинам необходимо знать препятствия, с которыми черные женщины сталкиваются на работе, и использовать свою привилегию белых, чтобы устранить эти препятствия — в конце концов, разве это не то, о чем белые женщины просят мужчин на протяжении десятилетий?

Спустя десятилетия после начала феминистского движения женщины продолжают бороться за место за столом лидеров. Решения, ориентированные на женщин, такие как силовая одежда, обучение самоуверенности и сетевые программы, ориентированные на женщин, традиционно были ответом на пробел в лидерстве. Но эти «наклонные» решения никогда не предназначались для продвижения равенства для всех женщин, а только для немногих избранных белых женщин, которые лучше вписывались в культуру, в которой доминируют белые мужчины.

Существует тенденция рассматривать опыт женщин на рабочем месте как то же самое. Проблема в том, что это, как правило, отражает опыт белых женщин, которые сегодня составляют доминирующую группу женщин-руководителей в корпорациях. Конечно, белые женщины сталкиваются со многими препятствиями на работе из-за сексизма, но у них все еще есть общая белизна с большинством белых мужчин, находящихся у власти. Тем временем темнокожие женщины, которые хотят продвинуться по служебной лестнице, должны бороться как с сексизмом, так и с расизмом, а также с взаимодействием этих форм неравенства на работе.

Эми Купер звонит по телефону в Центральном парке

Кристиан Купер | Facebook

Несмотря на то, что у чернокожих женщин больше стремления к лидерству и часто они работают и превосходят своих белых коллег, исследования показывают, что они сталкиваются с многочисленными препятствиями на пути продвижения по службе, включая более сильные негативные стереотипы, дискриминацию, предрассудки и несправедливое обращение, когда дело доходит до продвижения по службе, обучения и продвижения по службе. и поддержка.

Ливия Джонсон, лидер организации Warriors in the Garden, держит мегафоны, помогая возглавить группу из сотен протестующих в песнопениях, марширующих от Trump International Hotel and Tower в Columbus Circle через Таймс-сквер и вниз по 5-й авеню.

Ира Л. Блэк | Getty Images

Наличие на работе статуса расового меньшинства делает чернокожих женщин более заметными, и поэтому они подвергаются тщательному анализу, в отличие от белых женщин и мужчин — термин для обозначения этого — «гипервидимость». Чернокожие женщины работают под увеличительным стеклом и должны быть осторожны, чтобы не усиливать множественные и иногда противоречивые стереотипы — например, они должны быть уверенными и напористыми, не вызывая гендерных или расистских стереотипов. Такая простая вещь, как высказывание, несет в себе бремя запуска стереотипа «сердитая темнокожая женщина».

Темнокожие женщины также несут налог на результат, поскольку они работают в соответствии с неизменно высокими стандартами, чтобы гарантировать, что они не подтверждают негативные стереотипы людей, связанные с их расой или полом. Темнокожие женщины делают это, выходя за рамки своих ролевых требований и постоянно превосходя ожидания. Чернокожие женщины, которые являются «первыми» или «единственными» в рабочей среде, часто чувствуют, что их работа представляет собой всю их группу меньшинства, и подвергаются огромному давлению, чтобы они проявили себя и доказали свою ценность.Чернокожие женщины также подвергаются более суровому наказанию за совершение ошибки.

Исследование 2018 года, посвященное изучению опыта 59 чернокожих женщин в корпоративной Америке, показало, что, когда чернокожие женщины совершают ошибку, они воспринимаются более негативно, чем их белые коллеги, и ошибка несправедливо используется, чтобы подчеркнуть, насколько они не подходят идеал лидерства белых мужчин.

Хотя чернокожие женщины обычно работают на высоком уровне, они вряд ли получат за это признание.То же исследование показало, что темнокожие женщины часто чувствуют, что их деятельность упускается из виду, игнорируется или забывается. Чтобы справиться с гипервидимостью, темнокожие женщины должны постоянно следить за потенциальными формами дискриминации, оскорблений или предубеждений на работе. Это повышенное осознание наносит ущерб умственному и эмоциональному состоянию — явление, известное как эмоциональный налог, которое отрицательно сказывается на производительности, уровне стресса и благополучии.

Протестующий держит самодельный плакат с надписью «Мы НИКОГДА не перестанем бороться за ЧЕРНЫХ женщин» с изображением черного силового кулака на плакате во время акции протеста у Башни Трампа.Это было частью марша по расширению прав и возможностей чернокожих женщин, который начался у башни Трампа и завершился к особняку Грейси.

Ира Л. Блэк | Корбис | Getty Images

Когда дело доходит до поддержки, наставничества и союзов, которые лидеры предлагают друг другу на работе как ключ к продвижению, существует иерархия, построенная в пользу знакомых. Поскольку мужчины составляют доминирующую группу на работе, они с большей вероятностью получат помощь и поддержку от других мужчин, чем белые женщины. Однако белые женщины с большей вероятностью получат поддержку и наставничество от белых мужчин и женщин по сравнению с цветными женщинами.Этот внутригрупповой фаворитизм служит для изоляции всех женщин-лидеров на работе. Но для чернокожих женщин этот барьер приводит к более низким показателям продвижения по службе и усилению давления с целью ассимиляции по сравнению с их коллегами-белыми женщинами.

Эти препятствия не разовые. Они могут возникать на протяжении всей карьеры чернокожих женщин, что затрудняет продвижение по службе. Белые женщины играют решающую роль в устранении этого неравенства, начиная с знакомства с препятствиями, с которыми сталкиваются чернокожие женщины. Знание того, как определить эти препятствия, гарантирует, что белые женщины смогут понять, как потратить свою привилегию белых на устранение этого неравенства.Они могут высказаться против налога на результативность, которому подвергаются чернокожие женщины при продвижении по службе или обсуждениях заработной платы. Они могут усилить достижения чернокожих женщин, чтобы обеспечить им давно назревшее признание за свои высокие достижения. Они могут просто обращать внимание на гендерные расистские стереотипы на работе, например, когда чернокожих женщин наказывают за проявление напористости или гнева. И они могут взять на себя обязательство вовлекать и вовлекать широкий круг коллег во все аспекты корпоративной жизни, от встреч до нетворкинга, наставничества и социальной деятельности.

Эти повседневные действия — это то, как белые женщины начинают моделировать то самое поведение, к которому они просят белых мужчин. Это также то, как белые женщины начинают учитывать необходимость поддержания системы неравенства через подчинение, подчинение и молчание, при этом утверждая, что выступают против этого.

— Мишель П. Кинг, эксперт по гендерному равенству и автор книги «Решение: преодолеть невидимые барьеры, удерживающие женщин на работе»

Чтобы узнать больше о технологиях, трансформации и будущем работы, присоединяйтесь наиболее влиятельные голоса нарушат работу следующего десятилетия на следующем CNBC @Work Summit в октябре этого года.