Структура и органы управления образовательной организацией
Непосредственное руководство Школой осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора.
Директор МБУ ДО "Детская музыкальная школа №2 имени А.П. Бородина " Кручинина Елена Вячеславовна 8(8313) 21-92-47
Заместитель директора по УВР Васильева Наталья Викторовна 8(8313) 21-89-47
Заместитель директора по АХЧ Прытков Дмитрий Геннадьевич 8(8313) 21-80-74
Общее количество преподавателей и концертмейстеров 33 человека (вместе с совместителями 44 человека)
Педагогический совет
В состав Педагогического совета входят: заместитель директора по учебной работе, методист, заведующие отделениями, педагогические работники и концертмейстеры Учреждения.
Главными задачами Педагогического совета являются:
- направление деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательной работы;
- внедрение в практическую деятельность преподавателей достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- решение вопросов о текущей, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, приеме, переводе и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы МБОУ ДОД «Детская музыкальная школа № 2 имени А. П. Бородина».
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школой. Заседания Педагогического совета проводятся, как правило, не реже одного раза в четверть. Заседания Педагогического совета считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов Педагогического совета. Заседание Педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на заседания Педагогического совета, предложения и замечания членов Педагогического совета.
Общее собрание трудового коллектива
Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам.
Целями деятельности собрания трудового коллектива являются:
- осуществление самоуправленческих начал;
- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственных общественных принципов управления;
- развитие инициативы трудового коллектива.
Организация работы собрания:
- Собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
- В заседании собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники Учреждения.
- Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
- Инициатором созыва собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.
- Решения на собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется общим собранием.
- Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется.
Методический совет
Методический Совет состоит из директора, заместителя директора по учебной работе, заведующих отделениями и представителей трудового коллектива, назначаемого директором из числа педагогов высшей и первой квалификационных категорий, либо избираемых педагогическим советом и назначаемых позднее приказом директора школы.
Компетенция совета:
- научно-методическое обоснование основных направлений деятельности школы;
- экспертная оценка авторских программ, учебных планов педагогических работников школы;
- участие в анализе деятельности школы;
- научно-методическое обоснование численного состава, содержания и расписания работы детских коллективов;
Заседания Совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Совет, предложения и замечания членов Совета. Протоколы подписываются Председателем и секретарем совета. Книга протоколов Методического Совета школы входит в номенклатуру дел, хранится в школе и передается по акту.
